潮牌西装有哪些牌子-潮汕西装定制价格查询

2024-12-01 10:18:18

如何建立个人品牌

快速建立个人品牌，分十个步骤。

第一，认清起点。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”自我评价有失偏颇，会让我们过分自信，身边的朋友或同事，获得他们的真实看法，有助于我们对目前的个人品牌有清晰的认识。

第二，探索自己想要什么。在不知道自己要从事什么行业时，停下来冷静思考，先对自己感兴趣的行业着手调查，可以约见自己欣赏的“大人物”，可以是你的领导。

第三，确定职业目标。通过一系列调查和约见，大概选定了职业范围，尽可能多的去尝试选定职业，例如，实习、做义工等，协助自己做出最佳选择。

第四，培养和锻炼所需技能。确定目标后，分析实现目标所需的技能，根据自身情况制定策略，如果时间碎片化，可以报名线上课程，灵活安排时间。

第五，向牛人大咖看齐。思考一下，该行业中你身边有没有值得学习的人，如果有，放下成见，找机会与他交流，努力向他看齐。

第六，凸显自我价值。人海中，能让他人一眼就记住，必须要有不同于他人的特点，所以我们可以思考一下自己与他人不一样的，能凸显自己独一无二的价值，获得认可的优势。

第七，定制自己的标签。认真思考自己想给别人留下怎样的印象，例如，你想让他人认为你是靠谱的，接下来，你要拿出最大的诚意，做事靠谱。

第八，重新介绍自己。主动出击，积极参与团队活动，尽可能的多帮助别人，给他人带去便利，这是向他人重新介绍自己的好方法。

第九，证明自我价值。足够自信，积极参与团队重要项目，做足准备工作，把握每一次机会，证明自己的价值。

第十，持久发展。个人品牌建立后，坚持不懈的维护，并不断根据实际情况加入新的东西，进入良性循环发展。

暨南大学有哪些特色美食？

这里是在暨珠待了两年的学生～为你解答暨珠美食哦～

一、早餐篇

饭堂一楼：

有卖蒸饺和小笼包窗口，还有自助豆浆，有蒸包子（紫薯、豆沙、肉馅、奶黄……应有尽有）油条、玉米、粥、炒粉等。

饭堂三楼：

推荐：肠粉

可选：瘦肉、叉烧、牛肉、虾米等

优点：量多，价格便宜

糖水

煎饼

此外还有鸡蛋、鹌鹑蛋、米线等。

二、正餐篇

清真食堂（荐）：

口味偏咸、辣，是重口味的最爱。

而且加饭不要钱。

菜式有：大盘鸡（必点）、烤肉串、炒藕片、茄子、炸鱼、鸡排、鸡块、玉米等。

一楼饭堂、二楼饭堂、红楼都有普通窗口，最受欢迎的大概是二楼的糖醋排骨。

一楼饭堂特色菜有汤粉、扒饭。

二楼饭堂有烧腊、木桶饭。

三楼饭堂有汤粉、蒸菜、扒饭、意粉、烫菜、生滚粥、煎饼、糖水、辣味笼仔饭、卤味饭、炖盅等。

我最爱吃的就是烫菜了

它可以自选肉和菜，主食有面和粉。

大条的肠仔很好吃，每天都很快卖完。

味道：有辣酱还有不辣的酱，但推荐选辣酱，因为它不是很辣，而且很好吃。

三、宵夜篇

宵夜二楼开放，晚上七点后就有了。对于上完课的同学们，还有爱吃宵夜的吃货，简直是福音呐！

如何拥有一个漂亮的自我介绍？

对于现在的大多数年轻人来说，找工作、求职，考研成为了大多数人的人生主旋律，很多人在考研或者是面试的时候，一开始的自我介绍很是成问题。

我当年也不例外，此文将告诉你，如何拥有一个漂亮的自我介绍，让面试官一眼就能看上你！

一.事先准备

我一直有要么不做，要么做到最好的执念，所以在面试前会提前做很多准备，这些准备可能跟自我介绍关系不大，但是的确可以增加面试成功率

1.外表避免弱点面试的成功率其实很大部分取决于hr的好感度。也就是所谓的第一印象。所以在我们面试前，必须确保自己的形象满分。

面试必须正装出席，这个不难理解，建议男生去定制一套好点的西装，这个很重要。如果你的经济条件比较差，至少也要保证西装合适。我发现在面试中，很多男生的西装都太长，这样就显得很丑了

另外，要适当的弱化你的缺点，例如人长得矮小，就垫个内增高。瘦就穿有垫肩的西装，这些都能很好的弱化缺点

2.控制自我介绍的时间在自我介绍时，时间必须控制在3分钟左右，这样的效果最好，平时拿手机录时间即可。在正式面试前，我们可以对着镜子背诵多次，以便观察自己的脸部表情。

另外，人在紧张的时候语速会不自觉的加快。所以在正式面试的自我介绍中，要时刻提醒自己放慢语速讲的再好，如果hr听不清楚，也没意义

3.装自信这点很重要，直接分享几个小技巧给大家

男生而言，讲话可以稍微低沉一些，语速可以降低，这样显的自信

不做害羞的动作，例如不自觉的玩手指，不敢与面试官眼神交流，眼睛四眼无神等

抬头挺胸，目光直视hr

轮到自己发言时，眼光顺序：最左-中间-最右-中间，时间大概2-3秒，然后再大声的开始自我介绍。这样子的话全场目光都会聚焦在你身上。

试想一下，本来轮到你发言，但是你不讲话，大家都以为你怂，全场安静，最后你大声的发言，全场是不是都被你吸引住了？

二.自我介绍

自我介绍最大的作用在于吸引hr注意以及增加hr对自己的好感。

上文讲到，自我介绍最好在三分钟左右，三分钟字数也就几百字，如何在几百字之间能做到这两点呢？

1.基本介绍这个是自我介绍的第一步，也就是每个人都需要的，介绍自我的一些基本情况，具体模板为：大家好，我叫xx，来自xx大学xx专业，今天面试的岗位为xx

2.突出自身特点我们试想一下，有些热门公司的hr每天面试几百人，如果你的自我介绍平淡无奇，那么又如何能在hr心中留下深刻的印象呢？

当年，在我面试银行的时候，都有群面的环节，所以我能听到很多人的自我介绍，我发现基本上每个人在自我介绍时都会提起自己担任过班干部/xx部部长/xx协会会长，其实这样的效果非常差大多数人都有，就不叫特点所以我一直建议大学生去做一些特别的事情，不一定要跟学习有关，最主要是别人做不到，而我做到了，这就容易给hr留下深刻印象

例如，我每次自我介绍一定会提到两点：1.骑单车去过西藏，2.健身照上过杂志。其实这两个特点与我面试的岗位一点关系都没有，但是每当我说出这两个例子时，hr都会很好奇的问我相关问题，屡次不爽。

而且，有些事情是可以适当吹嘘的，例如我健身照的确是上过杂志《健与美》，但是那只是读者投稿栏目的，是我主动投的，难度不大。但是我在面试的时候没必要说出来呀，因为我的照片的确是登上了杂志，只是我没说具体怎么登罢了

记住，适当吹嘘的前提是：你对这件事的确很熟悉，只是没达到这个效果，如果你是虚构的，而hr好奇问你，你回答不出来的话，那就很尴尬了那么，如果你在大学四年都没有做过什么特别的事，那怎么办？

这个你就要自我反省了，大学四年都没做出什么自我感觉牛逼的事情，凭什么要求热门公司要你？

3.善用详细数字大部分大学生都有实习的经历，那么如何讲述自己的实习经历呢？我直接举几个例子吧曾在xx中学担任英语老师，工作期间，得到领导的重视和学生的喜爱曾在xx中学担任英语老师，半年时间内，该班学生的平均成绩从期中考的65.5涨到期末考的75.5，在八个班级中由五涨到第二曾在xx公司担任销售，工作期间，勤勤恳恳，获得客户的一致认可，完美的完成销售任务曾在xx公司担任销售，半年时间内，共售出xx件产品，总计xx元，为公司带来利润xx元，在10位同期实习生排名第二第二种说法比第一种靠谱多了吧

并不是每个hr都对了解你的实习工种，通过具体的数字方便hr更好的了解你的个人能力。并且通过具体的数字也能突出真实感

4.往岗位需求靠拢每个岗位都有自己的需求，例如销售更需要外向有资源的人，网络公司更需要实操过网络项目的人，服务业更需要脾气好的人。这些岗位都有很明确的招人需求。

在面试一个岗位之前，你必须了解自己有哪些性格特点符合该岗位需求，并通过实例表现出来

例如：我面试银行的时候，最后一句话会说：我是潮汕人，身边所有的亲戚都是做生意的，在这种环境下长大，比较擅长与人沟通我说这句话的目的是告诉hr，我家是做生意的，身边多少有些资源，而且我在这种环境下长大，比较会察言观色

很多人在找工作时，不敢或许暴露自己的底细，害怕话讲太绝导致将来工作难以完成，这种想法实在是太学生思维了。你要明白，你来面试的目的是进入这家企业，而不是考虑未来的工作难度。

你连面试都还没过，以后的事考虑个屁啊！事实上，我虽然身边的亲戚都是做生意的，但大多数都没什么钱，对我的拉存款任务也帮不上什么忙。但是我靠自己，也一样能完成任务啊，没必要让父母出面，去求别人帮忙了如果你的个人特点没有能跟岗位拉边的，那么强调自己的坚持阳光上进也是不错的选择额，如果你是程序员，也可以强调自己身体好，愿意加班，效果也是挺好的

总得来说，就是要让hr看到你正能量的一面

最后说几句

1.我一直认为面试最主要的是在hr心中留下深刻的印象和给hr留下好感。

应届生面试时间太短了，基本上也就是自我介绍的时间，如果你的自我介绍没有亮点，hr根本不会注重到你，直接略过。就算你生活中表现的多完美，如果不显示，也没人知道

2.我从来不反对在面试中适当吹嘘，反正hr又不知道，不要太离谱就行。但是，必须要注意的一点是，你吹嘘的实际一定要真实发生或者你十分了解，也就是说，吹嘘是指从3变5，而不是从0变1如果hr好奇问起你来了，你回答不出，那就很尴尬了

3.很多人面对面试会害羞，会紧张，这样很不利于发挥。最好的方法就是疯狂的参加面试，久而久之你就习惯了你要明白，你去参加面试，决定权在hr那里，而如果你拿到了offer，决定权就在你这里了。你如果不想去该公司，直接拒绝就好，根本没什么，当你发现自己面试成功率超高时，你会充满自信，走路都带风。这样做的结果就是不惧怕任何面试，更容易拿到offer！不断的正反馈可以极大增强你的信心！